因工作需要，洪泽区中医院拟面向社会公开招聘2名合同制收费人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位、人数及相关要求

招聘岗位、人数及相关要求，详见《2019年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制收费人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

2.身体健康，五官端正，品行良好、遵纪守法、无不良社会记录；

3.作风正派，能遵守单位的各项规章制度，服从管理，吃苦耐劳，责任心强；

4.符合《岗位信息表》中的岗位要求。

四.招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2019年10月22日-2019年10月23日(上午9：00～11：30，下午14:00～17：00)。

2.报名地点：区中医院人事科（四楼402室）

3.报名要求：报名采取本人现场报名的方式进行，现场填写《报名登记表》，报名者须携带以下材料：

(1)有效期内的本人二代身份证原件;

(2)近期同底免冠彩色二寸证件照片2张;

(3)个人简历一份;

(4)学历证书（学位证书）等相关证件原件。

所有报名材料复印件不再退还。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查，审查的相关材料包括：《报名登记表》一份；有效期内的本人二代身份证原件和复印件；毕业证书的原件、复印件；工作经历证明（劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明，时间截止到2019年9月30日，可报名时一并提供）；岗位要求的其它相关资格证书的原件和复印件等。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、提供虚假信息的、明确表示放弃的以及资格审查不合格的人员，取消其应聘资格。

（三）笔试

内容：专业知识考核（满分100分）和技能操作考核（满分100分）。

专业知识考核主要围绕招聘岗位专业相关知识命题，重点考察基本知识、基本技能，无指定教材和大纲。技能操作考核采用现场实际操作方式考核考生听打速度。总成绩=专业知识考核成绩*60%+技能操作考核成绩*40%（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。

笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩在医院网站公布。

（四）面试

1、根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若人数不足3倍比例，按岗位实际报名人数确定拟面试人选。

2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试时间、地点另行通知。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。总成绩在医院网站公布。

（五）体检

在成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇体检不合格或放弃体检者，按实际需要，其总成绩排名，可考虑安排依次递补者体检。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（六）考察

体检合格人员，将对应聘者政治思想、道德品质、现实表现、工作能力、工作经验、提供资料等进行审查。有以下情形之一者，取消聘用资格：

1.有违法犯罪记录，受过治安处罚、刑事处罚，或者涉毒，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员；

2.受党纪、政纪处分执行期未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的人员；

3.曾被开除公职或被招聘单位开除的人员；

4.法律规定不得聘用的其他情形人员。

（七）公示

经考察合格人员，名单在淮安市洪泽区政府网站、淮安市洪泽区中医院网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。

五、聘用

被聘用人员签订《劳动合同》，试用期1个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，予以解除合同，个人自主择业。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会的监督，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以辞退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。监督号码：0517-87277505

洪泽区卫健委：0517-80921005

咨询电话： 0517-87222568(洪泽区中医院人事科)

附：《2019年淮安市洪泽区中医院公开招聘合同制收费人员岗位信息表》

淮安市洪泽区中医院

2019年10月18日